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Secretarias Principales de nuestra Universidad
participaron en las primeras sesiones del Programa de
Intercambio de experiencias laborales organizado por la Oficina
de Recursos Humanos.
Las organizaciones con una elevada calidad de servicio, vienen
desarrollando diversas estrategias para mejorar la comunicación
entre sus trabajadores, denominados en la actualidad
colaboradores, siendo el CAPITAL HUMANO el activo intangible más
valioso y competitivo.
Surgen como aspectos importantes a tener en cuenta dentro de una
organización moderna, y que forman parte de lo que es el Capital
Humano: los conocimientos adquiridos a lo largo del desempeño
laboral, la experiencia acumulada, la información de procesos,
las innovaciones propuestas, entre otros aspectos que
contribuyen al crecimiento sostenido de toda institución, y la
importancia que puede adquirir dentro del mercado de su
competencia.
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Fortalecer nuestro Capital Humano.
El
objetivo del programa es el de fortalecer nuestro capital
humano, el desempeño del mismo y contribuir a mejorar el clima
laboral, conociendo los procesos administrativos críticos para
coordinar mejoras laborales.
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"Tardes de Encuentro"
La
Oficina de Recursos Humanos, busca contribuir al crecimiento y
fortalecimiento de nuestra Universidad, a través de las mejoras
de sus recursos humanos y los elementos que influyen en los
mismos, es así que ha incentivado y organizado el Programa de
Intercambio de Experiencias Laborales, denominado “Tardes de
Encuentro”, para propiciar el diálogo, la integración y
lograr mejoras en el clima laboral, además de valorar el capital
humano con que cuenta nuestra Universidad.
El
Programa ha resultado importante para reunir sugerencias de
mejoras en lo que finalmente es la atención al usuario y la
imagen institucional, contribuyendo a elevar la motivación
laboral de las secretarias, así como brindar herramientas para
su desarrollo integral, que se verá plasmado en su desempeño
profesional.
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Para esta primera reunión de trabajo se convoco de manera
personal, a través de una tarjeta de invitación y un documento a
la autoridad correspondiente, a las secretarias
principales de nuestra Universidad.
La
reunión de trabajo se realizo , en la Parroquia del Sagrado
Corazón de Jesús, ubicada en Calle Santorín Nº 258 Santiago de
Surco, en virtud del Convenio con el Arzobispado de Lima, en
un ambiente acogedor y alejado de los ambientes universitarios,
que propiciará un clima laboral diferente, informal y amical,
con la finalidad de fortalecer nuestro capital humano, el
desempeño del mismo y contribuir a mejorar el clima laboral,
conociendo los procesos administrativos críticos para coordinar
mejoras laborales. Asimismo, se contó con el apoyo y
orientación de una religiosa para impartir un tema que vaya
acorde con los objetivos de la reunión.
Se han recogido importantes aportes y propuestas
para mejorar la comunicación y el desempeño de las oficinas.
De
la sesión, se han recogido importantes aportes, sugerencias y
líneas de acción que permitirán plantear requerimientos y
políticas de mejoramiento, fortalecer la interacción entre el
personal de las diferentes facultades y fortalecer la
comunicación;
La
Oficina de recursos Humanos, en vista de la exitosa experiencia,
convocara en el plazo previsto, a los trabajadores de otras
áreas y dependencias, con el mismo objetivo de mejorar día a día
nuestro nivel de desempeño institucional.
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